“骐骥”出自《楚辞·离骚》，意为千里马，泛指优秀人才，与“奇迹”谐音。
上海“国资骐骥”寓意上海国资国企集聚培养各类优秀人才，再创事业发展新奇迹。

• “国资骐骥”是重要品牌

  覆盖人才工作全流程，包括：校园招聘、评审资助、挂职锻炼、交流使用、教育培训、工作沙龙、竞赛活动等，均冠以“国资骐骥”品牌。

• “国资骐骥”是工作平台

  搭建跨集团、跨系统人才培养使用、交流挂职、共享培训基地平台，形成国资系统人才工作整体合力，服务国资系统企业人才培养需求。

• “国资骐骥”是工作重点

  聚焦经营管理、专业技术、高技能等各类人才队伍建设实际，遵循人才成长规律，通过富有针对性的务实举措，为服务新时代上海国资国企高质量发展，建设和培育世界一流企业提供坚强智力支撑和人才保障。

• 坚持营造氛围，突出一个“早”字

  每年国庆前后启动下一年应届生校园招聘，分批开展网文推送，鼓励企业早做准备，做足准备。

• 坚持打造平台，突出一个“大”字

  运用互联网思维搭建招聘网页，力争集成更多集团、更多企业、更多岗位，体现“大平台”效应。

• 坚持塑造品牌，突出一个“响”字

  通过空中宣讲、校园宣讲扩大受众面，提高影响力，展现上海国资国企风采，打响“国资骐骥”品牌。

旨在为上海国资国企储备一批经营管理后备人才。坚持优中选优、重点培养，每年从新招入的优秀应届毕业生中遴选100名左右具有突出的管理潜质、科研特长、创业能力的高潜力青年人才作为培养对象，制定专门培养方案，落实导师带教、加强一线锻炼、承担创新开拓工作，促进。